Trong môi trường kinh doanh hiện đại, marketing không còn là bài toán "đổ tiền chạy quảng cáo", và thương hiệu cũng không chỉ là "một chiếc logo đẹp". Giữa một thị trường cạnh tranh khốc liệt, làm nhiều chưa chắc đã hiệu quả bằng làm đúng. Chuyên mục này không đơn thuần là nơi cập nhật tin tức, mà là không gian chia sẻ những kiến thức thực chiến được đúc kết từ quá trình tư vấn và thực thi của đội ngũ chuyên gia GU Vietnam.
Tại đây, chúng tôi phân tích những sai lầm kinh điển khiến doanh nghiệp lãng phí ngân sách, phân tích sâu sắc các xu hướng thị trường, và cung cấp nền tảng kiến thức định vị thương hiệu cốt lõi giúp doanh nghiệp xây dựng vị thế độc bản. Từ những góc nhìn chiến lược này, kết hợp cùng sức mạnh thực thi của một hệ sinh thái truyền thông toàn diện, GU Vietnam đã chuyển hóa thành công vô số ý tưởng thành những dự án bứt phá doanh thu thực tế.
Hãy đọc, chiêm nghiệm và tìm ra bài học cho chiến lược sắp tới của bạn và hành trình xây dựng, tái định vị thương hiệu của bạn. Và nếu doanh nghiệp đã sẵn sàng cho một cuộc chuyển mình mạnh mẽ, hãy kết nối ngay với chuyên gia của chúng tôi để nhận giải pháp thiết kế riêng cho bạn!

B2B influencer marketing không phải phiên bản thu nhỏ của KOL marketing B2C. Giá trị của nó nằm ở việc đưa thương hiệu vào cuộc trò chuyện của những chuyên gia đã có uy tín với đúng cộng đồng ra quyết định.
Co-marketing không đơn thuần là hai thương hiệu cùng đăng một bài hay đặt logo cạnh nhau. Một chương trình hợp tác tốt phải tạo thêm giá trị cho cùng một nhóm khách hàng, mở rộng khả năng tiếp cận nhưng vẫn giữ được định vị riêng của mỗi bên.
Employee advocacy biến chuyên môn, trải nghiệm và mạng lưới của nhân sự thành một lớp niềm tin cho thương hiệu. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần xây advocacy trên sự tự nguyện, tri thức và văn hóa thật thay vì biến nhân viên thành những tài khoản sao chép thông điệp công ty.
Attribution giúp doanh nghiệp hiểu các điểm chạm tham gia vào hành trình chuyển đổi, nhưng không nên dùng một mô hình credit duy nhất để quyết định SEO, social hay ads “có công” hơn. Bài viết đề xuất cách đọc dữ liệu đa lớp để phân bổ ngân sách thực tế hơn.
12/09/2026
Employee advocacy biến chuyên môn, trải nghiệm và mạng lưới của nhân sự thành một lớp niềm tin cho thương hiệu. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần xây advocacy trên sự tự nguyện, tri thức và văn hóa thật thay vì biến nhân viên thành những tài khoản sao chép thông điệp công ty.
20/07/2026
Bài viết phân tích khi nào doanh nghiệp nên dùng founder-led content, khi nào không nên phụ thuộc quá nhiều vào người đứng đầu, và cách triển khai nội dung từ founder sao cho tạo niềm tin mà không làm thương hiệu bị cá nhân hóa quá mức.
14/07/2026
Bài viết phân tích vai trò của executive thought leadership trong việc xây niềm tin thương hiệu, giúp doanh nghiệp hiểu vì sao tiếng nói của CEO, founder và đội ngũ lãnh đạo cần được hệ thống hóa thành nội dung có góc nhìn, dữ liệu, kinh nghiệm thật và khả năng hỗ trợ bán hàng dài hạn.
24/06/2026
Bài viết phân tích vì sao thiết kế thương hiệu không nên bắt đầu từ việc làm đẹp logo hay chọn màu sắc, mà cần đi từ chiến lược, định vị, khách hàng mục tiêu, Brand DNA và Brand Voice để hệ thống nhận diện vừa đẹp, vừa đúng và có khả năng hỗ trợ tăng trưởng dài hạn.
22/06/2026
Bài viết phân tích thought leadership dưới góc nhìn B2B, giúp doanh nghiệp hiểu cách biến tri thức, kinh nghiệm và góc nhìn của lãnh đạo thành tài sản nội dung có khả năng xây niềm tin, tăng uy tín chuyên môn và hỗ trợ khách hàng ra quyết định dài hạn.
16/06/2026
Bài viết phân tích vì sao chữ ký email doanh nghiệp là một điểm chạm thương hiệu quan trọng, giúp tăng tính chuyên nghiệp, nhất quán nhận diện và tạo niềm tin trong quá trình giao tiếp với khách hàng, đối tác và ứng viên.
10/06/2026
Bài viết phân tích 12 hạng mục quan trọng trong hồ sơ năng lực doanh nghiệp, giúp company profile không chỉ đẹp về hình thức mà còn trở thành tài sản xây niềm tin, hỗ trợ sales và mở ra cơ hội hợp tác B2B lớn hơn.
04/06/2026
Bài viết phân tích cách viết tagline thương hiệu sao cho không chỉ ngắn gọn và dễ nhớ, mà còn giúp khách hàng hiểu đúng định vị, tính cách và giá trị khác biệt của doanh nghiệp ngay từ lần đầu tiếp xúc.
09/05/2026
Nhiều doanh nghiệp có giá trị cốt lõi rất đẹp, nhưng đội ngũ không nhớ, không dùng và không sống với nó. Vấn đề không nằm ở việc thiếu câu chữ hay, mà ở chỗ giá trị cốt lõi chưa được viết đủ thật, đủ rõ và đủ gắn với hành vi hằng ngày.
26/02/2026
Rất nhiều doanh nghiệp bắt đầu xây dựng thương hiệu bằng một việc tưởng và ưu tiên đó là làm logo. Sau đó là bộ nhận diện, rồi làm website, chạy quảng cáo để tìm kiếm khách hàng.
24/02/2026
Khách hàng chỉ hỏi giá, sale khó chốt, quảng cáo càng chạy càng tốn? Có thể doanh nghiệp đang thiếu khác biệt thương hiệu. Hiểu đúng khác biệt để thoát cuộc chiến giảm giá.
22/02/2026
Có một giai đoạn mà rất nhiều doanh nghiệp đều từng trải qua: Công ty đã phát triển hơn trước, sản phẩm tốt hơn, khách hàng lớn hơn, nhưng thương hiệu lại không theo kịp. Website trông cũ, hồ sơ năng lực thiếu thuyết phục, mỗi lần bán hàng, đội ngũ phải giải thích rất nhiều để khách hiểu mình làm gì và khác gì đối thủ.